人心似海,共情关怀-这是我们永远不变的宗旨。
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地域敏感一:上海人谈五角场和徐家汇

2010-05-19
(这又涉及另外一个有关地域无意识的宏观不负责推论:上海人爱谈房子的无意识是空间的匮乏,北京人爱讲关系的无意识是平等的缺失,外地人身份焦虑的无意识是是否被接纳,这里其实只有两种人:原住民和外来者/旧的资源分配者和新的资源分配者,所有这些无意识都投射到一个共同点:作为一个人(个体)的基本安全感。你是一个人吗?如果你认可你是一个人,他也是一个人,那么我们必须认可焦虑作为现实反馈的必要性和普遍性。)

心理学参与现代中国文化进程随想

2010-05-06
有点想说说中国的文化,可中国的文化是个很说不清楚的东西。单文化就够说不清楚的了。可再说不清楚也还是想说一说。 关于什么是文化,可以找到的解释不计其数,我个人比较可以接受的解释是:文化是人类改造主客观世界所积累的能力和成果的总和,是人类整个生活方式的总和,渗透到人们生活中衣食住行的每一个角落。

语言的心理学意义以及心理咨询中的语境识别应用

2010-05-06

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【上海人心人际关系

文/侯立华 杭州心理咨询师

语言的心理学意义以及心理咨询中的语境识别应用

[关键词]语言,语境,高语境、低语境,文化,人际交流,“意会”、&l...

让难于拒绝别人的人爱自己

2010-02-16

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有些人是众人眼里的大好人,对家人无微不至、对朋友有求必应,即便是对陌生人也慷慨相助,哪怕自己受苦受累受伤害也不对别人说“不”。美国一名心理学家认为,这种对他人太友善的无私性格或是一种病态

对人友善却伤自己
  英国《每日邮报》7日刊登作者露西·泰勒的文章,通过她一名女性密友的故事分析这种“友善病”。<...

同事之间有矛盾怎么办

2010-02-09

上海人心心理咨询官网 编辑

同事与你在一个单位中工作,几乎日日见面,彼此之间免不了会有各种各样鸡毛蒜皮的事情发生,各人的性格、脾气禀性、优点和缺点也暴露得比较明显,尤其每个人行为上的缺点和性格上的弱点暴露得多了,会引出各种各样的瓜葛、冲突。这种瓜葛和冲突有些是表面的,有些是背地里的,有些是公开的,有些是隐蔽的,种种的不愉快交织在一起,便会引发各种矛盾。

同事之间有了矛盾,仍然可以来往。首先,任何同事之间的意见往往都是起源于一些具体的事件,而并不涉...

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